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    指导原则
    坚持以绩效、效率、工作量优先的基本原则,逐渐推进以资源为源头,以贡献为主导,工龄为辅助的全员激励机制。
    基础保障
    保障普通员工收入和福利,薪酬水平达到区域前列、业内领先。